陕西省总工会明确未来3年新业态工会工作“路线图”

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原标题：陕西省总明确未来3年新业态工会工作“路线图”（引题）

每年发展5万新就业形态劳动者会员（主题）

中工网讯（工人日报-中工网记者 毛浓曦 通讯员 祝盼）近日，陕西省总工会印发《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动方案（2023—2025 年）》（以下简称《方案》），持续巩固拓展深化新就业形态劳动者工会工作，明确提出了未来3年新业态工会工作的目标任务、具体措施和相关要求。

《方案》明确，2023年～2025年，将以“全域化宣传、立体化入会、精准化保障、便捷化维权”四大平台建设为牵引，每年全省发展新就业形态劳动者工会会员5万人左右，培育建设10个市（县）级示范性行业工会联合会。2025年底，评选出50家新就业形态劳动者“兜底建”工作示范单位，实现重点平台企业在陕西的公司建会全覆盖，会员总数达到30万人以上。

在具体措施层面，陕西省总工会将强化思想政治引领，利用阅读诵读等活动将课堂搬到生产一线，组建省、市、县三级工会劳模宣讲团，进新业态企业、服务站点等宣讲。为助力新就业形态劳动者素质提升，将探索全省各类工会职工院校发挥作用的方法路径，开展农民工“求学圆梦行动”，扶持资金适度倾斜，同时组织开展新职业、新工种职工职业技能竞赛等。

为提升巩固建会入会的成果，陕西省总工会将力推“重点建、行业建、 兜底建”模式，实行清单式建会、目标式入会、项目制强会，重点扶持帮建一批具有示范效应的新业态企业工会组织。在全省工会开展新业态温暖服务季活动，送平安保障、技能提升等，组建“工会干部 +专业律师”的法律服务队伍，开展普法宣传、法律援助等服务。

《方案》强调，要推动新业态行业广泛建立协商协调机制，培育新业态重点企业（行业）集体协商典型案例，以头部平台企业为重点，推动签订企业（行业）集体合同，把集体合同签订和落实情况作为评选和谐劳动关系先进单位和个人的重要依据。将平台企业纳入全省厂务公开民主管理调研检查相关内容，制定平台企业、区域（行业）性职代会以及其他民主形式维护新就业形态劳动者合法权益的相关指导意见。

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